![meno | p logo](/_ipx/f_png&s_3072x1730/images/uploads/menop.png)
alcune donne si sposano, alcune hanno figli, alcune hanno le mestruazioni
tutte vanno in menopausa
![Logo meno | p](/_ipx/w_1200&f_png/images/uploads/menop_mini.png)
meno | p
L'allungamento dell'aspettativa di vita e i cambiamenti sociali ed economici portano oggi una donna ad affrontare i tempi della menopausa in un'epoca percepita ancora come fertile e piena di potenziale. Nel vivere lo scollamento tra fertilità biologica e sociale, ci mancano modelli di riferimento. Non ci sentiamo rappresentate né dalle generazioni che ci hanno precedute, né da molte delle rappresentazioni per le quali la menopausa è tanto più accettabile quanto meno assomigliamo a noi stesse.
![Un incontro del blooming group](/_ipx/w_1200&f_jpeg/images/uploads/blooming.jpeg)
blooming group
I blooming sono focus group dai quali far emergere una narrazione della menopausa più simile a noi.
Condividiamo i vissuti, paure e progetti.
Sono conversazioni guidate e incubatori di idee.
Sono il cuore della community.
All'ora dell'aperitivo.
Per info e prenotazioni scrivere a info@menop.it
![Silvia durante un talk](/_ipx/w_1200&f_jpeg/images/uploads/talk.jpeg)
p | talk
Che la menopausa non sia un elenco di sintomi lo sapevamo già, ma ci sono tante altre cose che ancora non sappiamo.
I p | talk sono incontri formali che esplorano diversi aspetti dei tempi della menopausa e delle donne che li attraversano.
![Federica spiega sul luogo di lavoro](/_ipx/w_1200&f_jpeg/images/uploads/work7.jpeg)
meno | p x the workplace
Gli effetti della menopausa sulla produttività lavorativa possono variare da persona a persona e dipendono da diversi fattori, tra cui il supporto dell'ambiente lavorativo e la percezione individuale dell'esperienza della transizione verso menopausa a lavoro.
![Foto di Silvia e Federica](/_ipx/w_1200&f_jpeg/images/uploads/two_women.jpeg)
chi siamo
Silvia Ratti e Federica Falzea. Due amiche e un progetto, meno|p